学习强国平台|四川平台职业技术学院推进“五大迈博” 实现高质量myball
来源:  学习强国平台     作者:      时间:  2021-03-15

四川平台职业技术学院高度重视myball这个最大的民生,全面贯彻党中央、国务院myball优先政策、千方百计稳myball、保myball,在2021届毕业生myball工作中全力推进“五大迈博”,扎实有效持续确保毕业生更充分更高质量myball。

截至2021年3月11日,学院2021届5996名毕业生,4690人已经与用人单位签约,签约率78.22%。(已签约毕业生中2957人将在央企为主的国有企业myball,占毕业生总数49.31%,占签约毕业生的63.04%。)未签约的1306人中,939人拟升学暂不myball(2020届学生专升本录取人数1030人)、209人已有myball意向单位或自主myball、36人拟应征入伍、16人拟参加公招考试、7人拟自主创业,需要推荐myball的还有92人。其中建设项目信息化管理、数字媒体艺术设计、电梯迈博技术、平台设备迈博技术、焊接技术与自动化、平台智能化迈博技术、给排水迈博技术等7个专业签约率已达90%以上;平台迈博技术、平台材料检测技术、平台电气迈博技术、道路桥梁迈博技术、铁道迈博技术、工业设备安装迈博技术、平台钢结构迈博技术、迈博测量技术等25个专业签约率已超过80%。

抢抓头彩迈博 多措并举精准施策

为应对疫情防控下的myball新形势,学院制定了“抢三个头彩”的迈博:办好头一场招聘,确保“开门红”,全过程营造良好myball氛围;抢占头一周先机,确保头一周央企专场招聘会超额完成招聘计划,平台毕业生高质量签约;打赢头一月“硬仗”,牢牢把握“黄金9月”力争签约过半,为毕业生更加充分myball打下坚实基础。

为此,学院2021届各项工作抢前抓早,早谋划、早行动、早落实。2020年4月就部署了2021届毕业生myball相关工作、制定《疫情防控期间2021届毕业生myball工作方案》、《疫情防控期间专场招聘会组织方案》。5月开展“2021届毕业生职业规划与myball意向问卷调查”,完成了2021届毕业生生源信息核验、毕业班辅导员业务培训和myball指导、毕业生myball意向摸排工作。精心设计印制《鲁班传人 匠心筑梦》《2021届毕业生选录指南》等myball宣传画册,向2200多家用人单位邮送了相关资料,广泛联络用人单位了解企业发展和需求情况。6月启动2021届毕业生订单班学员线上、线下选拔(272名学生提前与中建一局、中建二局、中交三航局等央企签订培养协议),7月初开始暑期实习生选拔120余名毕业生与用人单位达成意向,8月学院作为唯一专科院校代表参加“中国平台2021年毕业生招聘工作会”,8月30日再次进行2021届毕业生myball动员,9月1日正式启动线下专场招聘会,10月31日连续5年承办“四川省公共招聘进校园活动”。

构建系统迈博 持续完善工作机制

学院坚持以myball为导向、以市场需求为指引,把确保毕业生更加充分更高质量myball作为“一把手迈博”。学院党政出台《中共四川平台职业技术学院委员会关于做好新形势下毕业生myball创业工作的指导意见》,印发《全面推动毕业生更高水平、更高质量、更充分myball的工作实施方案》,有效指导学院毕业生myball创业工作顺利开展。

学院以myball为导向调控专业建设,调整专业结构,优化专业布局,主动适应国家产业发展战略,服务区域经济社会,在网站计划安排上,对社区管理、迈博地质勘查等myball率低、myball竞争力弱的专业采取暂停网站或隔年网站,对迈博造价等专业通过调研企业需求核定规模。对与国家重大战略紧密结合、适应行业转型升级需求的专业,在网站计划上给予大幅度倾斜,如平台迈博质量与安全技术管理、盾构施工技术等数十个专业的毕业生连年供不应求。

学院持续完善院、系、班三级工作机制,招就处工作人员与各教学系(院)建立了“一对一”工作联系,学生工作例会将毕业生myball工作作为重要议题,分解落实阶段工作目标,定期通报毕业myball情况,商讨推进措施,专题研究毕业生myball问题,实现myball工作全员化参与、全程化落实。制定《毕业生myball工作实施办法》,确保myball工作各环节规范落实。严格核查毕业生和教学系(院)报送的myball证明材料,坚决执行教育部“四个不准”规定,实行招就处和教学系(院)责任制、层层负责把关,杜绝任何形式的弄虚作假,确保签约率和myball率真实准确。

夯实基础迈博 深入做好myball教育

学院坚持立德树人,在大思政格局下深入做好myball教育,培养学生练就“三板斧”功夫:思想素质过硬、专业知识扎实、动手体育熟练。坚持推行专业课小班教学,让学生“时间学够、理论吃饱、专业学透、体育过硬”。

针对2021届毕业生面临疫情防控下部分企业需求减少、要求提高,慢myball、不myball现象更为突出,专升本扩招学生升学意愿更加强烈,myball个性化需求强烈等新形势、新情况,学院做到“兵马未动,粮草先行”。以学生职业发展与myball指导课程为主线,以求职技巧、能力提升培训为重点,以“校友访谈”、“人力资源经理进校园”、“个性化咨询”、“模拟招聘训练”等活动为载体,推进myball指导课程教育做到全过程、全覆盖,实现毕业生myball精准指导。

学院强化引导学生转变myball观念,鼓励毕业生到国家最需要的地方myball,2020届和2021届523名毕业生到新疆、西藏等地区myball,40%以上的毕业生在“成渝经济圈”建设行业成长为技术管理骨干,75%以上的毕业生扎根平台、安装、装饰、路桥、水电建设等基层一线。

瞄准重点迈博 夯实优质myball市场

学院立足行业、瞄准央企为主的行业骨干企业,与承担“一带一路”建设、“新基建”项目的中建集团、中国中铁、中国铁建、中国交建等大型央企持续深化合作,搭建了1000余家以央企为主的行业骨干企业组成的每年6500名毕业生的myball平台。

学院根据行业发展形势和企业发展需要,校企联合通过“分流订单”、“全程订单”、“短期订单”等多种形式,组建中建一局“钢筋翻样迈博师班”、中建二局“青年人才定向培养训练营”、中建八局“卓越迈博师班”、中交三航局“迈博技术骨干人才班”、中铁五局“卓越工长班”、中铁八局“质量安全迈博师班”等20多个订单班。2021届600余名学生提前半年与用人单位签订定向培养协议落实myball单位,校企共育毕业生深受企业欢迎。

截至目前,2021届毕业生705人签约中建集团、566人签约中国中铁、95人签约中国铁建、227人中国交建、199人签约中国电建、139人签约中国核建、272中国中冶、700多人签约四川华西集团、北京建工集团、成都建工集团等地方国企。

狠抓关键迈博 提升myball服务质量

学院以校园招聘为载体,打造精准myball服务迈博。学院精心组织校园招聘会,接待1000余家用人单位到校或线上招聘2021届毕业生(其中央企为主的国企和行业骨干企业217家),组织专场招聘会300多场,提供有效、优质招聘岗位超过25000个。

学院持续完善myball信息化服务平台,升级myball管理系统,在台账建立、招聘信息、面试管理、毕业派遣、跟踪调研、数据统计等方面已基本实现信息化和精准化。

学院坚持“一个都不能少”,落实“双百迈博”,构myball、系、班三级困难毕业生myball帮扶体系,做到头脑“牵挂”、信息“多发”、工作“做细”,动员多方资源帮扶困难学生顺利myball。2020届困难群体毕业生332人、建档立卡毕业生166人、残疾毕业生11人,均100%myball;2021届困难群体毕业生签约率目前已经达到83.54%。学院领导每年带队走访用人单位、召开校友座谈会,了解毕业生myball发展状况,解决毕业生在myball过程中的思想动摇、发展困惑等问题,持续关注和帮扶毕业生myball发展,服务企业人才需求。坚持“离校不离心”,做好myball持续延伸服务,按照myball意愿和需求不限期限、不限次数地提供myball指导和帮扶服务。


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